⏱️ 시급·월급·연봉 변환기

시급, 월급, 연봉 중 하나를 넣으면 나머지를 주휴수당 포함 기준으로 환산하고 2026년 최저임금 충족 여부를 알려줍니다.

시급과 월급을 환산하는 방법

주 40시간 근로자의 월 소정근로시간은 209시간입니다. 주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더한 48시간에 월평균 주 수(365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345)를 곱한 값입니다. 그래서 월급 = 시급 × 209, 시급 = 월급 ÷ 209로 계산합니다.

2026년 최저시급은 10,320원이므로 주 40시간 기준 월 최저임금은 10,320 × 209 = 2,156,880원, 연 환산 25,882,560원입니다. 주 15시간 미만 근로자는 주휴수당이 없어 실제 일한 시간만 계산합니다.

연봉을 12로 나눈 월급을 다시 209로 나누면 통상 시급에 가까운 값이 나옵니다. 다만 상여금·식대 등 임금 구성에 따라 법적 통상임금은 달라질 수 있으니, 연장·야간수당 분쟁에서는 급여명세서 항목을 확인해야 합니다.

2026년 최저시급과 월급은 얼마인가요?

시급 10,320원, 주 40시간 기준 월 2,156,880원(209시간)입니다.

209시간은 어떻게 나온 숫자인가요?

(주 40시간 + 주휴 8시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 208.57시간을 올림한 값입니다.

수습 기간에는 최저임금보다 적게 줄 수 있나요?

1년 이상 근로계약을 맺은 경우 수습 3개월 동안 최저임금의 90%까지 지급할 수 있으나, 단순노무 직종은 감액할 수 없습니다.